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Contáctenos

Si cree que usted u otra persona puede ser víctima de trata de personas, podemos ayudar. Los profesionales de la Línea directa de respuesta están disponibles las 24/7/365 y la asistencia se ofrece en más de 200 idiomas. La Línea directa puede conectar a las personas que llaman con los proveedores locales de servicios y/o los servicios de emergencia en las comunidades de todo Canadá.

Llame al: 1-833-900-1010

Nos puede enviar también un correo electrónico a hotline@ccteht.ca. La Línea directa no abre enlaces a páginas web/URL o archivos adjuntos. Le rogamos que exponga, en el correo, toda la información pertinente a su preocupación.

Para informar

Si desea denunciar un posible caso de trata de personas, llame al 1-833-900-1010, o envíe su información en línea.

Toda la comunicación con la Línea directa canadiense contra la trata de personas (Canadian Human Trafficking Hotline) es estrictamente confidencial. Puede leer nuestra política de privacidad aquí.

 

¿Qué es la trata de personas?

La trata de personas es la explotación de seres humanos con fines de lucro. Existen muchas formas de trata y generalmente implican que la víctima es obligada a proporcionar servicios sexuales o laborales por medio de la fuerza, coerción, fraude y/o abuso de confianza, poder o autoridad. Por tanto, la trata de personas causa un considerable trauma físico, psicológico y emocional sustancial a las víctimas.

A pesar de los mitos comunes, la trata de personas no implica que las víctimas crucen las fronteras nacionales. Lo puede cometer una persona sola, una banda, o se puede llevar a cabo a través de redes de crimen organizado. También lo puede cometer una compañía o un empleador.

 

Estas son algunas de las señales más comunes de trata sexual:

  • Estar controlado, que alguien hable por otra persona
  • Llevar efectivo/bienes nuevos o costosos superiores a los medios financieros
  • Señales de abuso, desnutrición, y/o abuso de drogas
  • No disponer de acceso al dinero, teléfono o documentos de identificación
  • Respuestas redactadas, evasivas o ensayadas
  • Mostrarse temeroso, ansioso, a la defensiva, reservado
  • Desconexión de la familia/amigos
  • Nuevo grupo de amigos, nuevo interés amoroso

 

Estas son algunas de las señales más comunes de tráfico de mano de obra:

  • Ser forzado a trabajar por poco dinero o gratis
  • El empleador se queda con los documentos de identidad
  • El trabajo difiere de lo prometido
  • Las condiciones de vida son precarias o peligrosas
  • Hay señales de abuso, desnutrición, mala higiene personal
  • Mostrarse temeroso, ansioso, aislado
  • Tener el movimiento restringido, estar controlado
  • Ser forzado a reembolsar una deuda y/o una comisión ilegal de contratación

 

Estas son algunas de las señales más comunes de servidumbre doméstica:

  • El empleador retiene o no paga una parte del sueldo o no abona ningún sueldo
  • El horario laboral es excesivo y no se atiene a la ley laboral. Eso incluye la falta de pago por horas extras, falta de descansos o de tiempo libre, y poco tiempo para dormir
  • El sueldo, el horario, y/o el tiempo y la cantidad de trabajo no se corresponden con lo representado en un contrato, anuncio de empleo o contratación
  • El empleador se queda con los documentos de identidad del trabajador
  • El empleador deniega el acceso a las necesidades como un alojamiento limpio y privado, alimentos saludables, y cuidados médicos
  • El empleador aísla o restringe el acceso del trabajador a su familia, amigos, vecinos, y a contactos externos como los bancos, clínicas de salud, y servicios religiosos
  • El empleador amenaza y manipula al trabajador emocionalmente, lo que incluye amenazas relacionadas con el estado de la visa, las autoridades migratorias, o la policía
  • Se le exige al trabajador pagar los costos de la contratación, el desplazamiento, etc.
  • El empleador agrede física y/o sexualmente al trabajador, lo acosa, o amenaza con hacerlo
  • El empleador amenaza con lastimar a la familia o a los amigos del trabajador
  • El trabajador está expuesto a condiciones laborales peligrosas